Los Problemas de empleo o contratación en países como España es donde la mayoría de las empresas no está pudiendo encontrar las habilidades que requiere a la hora de llenar sus vacantes. Durante el primer semestre del año se registra el nivel más bajo de operaciones de préstamo de los últimos años, un 38% inferior a 2020 y un 11% menor que en 2019. SIgue las noticias de trabajo de las mejores empresas en España y con más puestos de empleo.
Si el teletrabajo es una de tus prioridades, ¿estarías dispuesto a bajarte el sueldo para poder llevarlo a cabo dentro de una empresa? Eso es lo que ha propuesto Google a sus empleados, quien hace unos meses ya dijo que no iba a poner impedimentos al teletrabajo pero que no era su modelo ideal.
El sector industrial es el que está encontrándose con mayores problemas, con el 72% de las empresas que buscan trabajadores asegurando que no consiguen llenar los puestos, seguido del de las finanzas, seguros e inmobiliario (71%), y del del transporte y la logística (69%). Les siguen la minería, agricultura, la silvicultura y la construcción (68%), el sector de «otros servicios» (68%) y el comercio (60%)..
Cómo prepararte para tu búsqueda laboral: ¿Cuáles son las habilidades que buscan los reclutadores?
En España, las habilidades más requeridas son, por este orden, la responsabilidad, seriedad y disciplina, la iniciativa, liderazgo e influencia social, el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la capacidad de trabajo en equipo, creatividad y originalidad, el aprendizaje, la curiosidad y la resiliencia, la tolerancia al estrés y la adaptabilidad.
Las habilidades que debes incluir en tu currículum: Incluso si tienes perfiles como InfoJobs
Habilidades duras: derivadas de las actividades técnicas de tu área de trabajo.
Habilidades blandas: tienen relación con las cualidades personales, comunicativas y emocionales de cada persona.
La evolución de la tecnología ha servido para que aparezcan nuevos oficios en el mercado laboral. El problema es que las futuras generaciones desconocen cuáles son los requisitos que pueden pedir las empresas en el futuro. Cabe decir que las empresas también deben facilitar ciertos factores para fomentar la igualdad de oportunidades.
Si aún te falta por definir tus habilidades duras, un método sencillo es responder a las preguntas:
¿Qué quiero hacer?
¿Qué sé hacer?
Con la llegada de la globalización y la tecnología se ha producido grandes cambios en nuestra sociedad. La automatización y la Inteligencia Artificial (IA) ha crecido de forma exponencial en los últimos años, y en consecuencia el mercado laboral también. La pregunta es: ¿qué habilidad necesitará un joven para encontrar trabajo en el futuro?
Cuando termines, tómate unos instantes para llenar el siguiente formato de Mis fortalezas y debilidades para que descubras en qué eres bueno y qué necesitas mejorar. Conforme vayas adquiriendo experiencia y conocimientos, tu lista va a crecer.
Si tenés experiencia en la comunidad web ya sea con un blog o manejando las redes sociales es algo que te puede ser muy útil cuando busques trabajo. Las empresas valoran a los empleados que sepan navegar las nuevas tecnologías.
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Inteligencia emocional
Las emociones influyen en nuestro desempeño diario, incluso en un entorno laboral. Es por eso que, la inteligencia emocional, es decir, la capacidad de reconocer y manejar adecuadamente los sentimientos propios y ajenos, es una de las habilidades blandas más valoradas en los procesos de selección de la actualidad.
Además, las personas con una desarrollada inteligencia emocional son capaces de generar más confianza y seguridad, son positivas, proactivas, mantienen mejores relaciones con su equipo de trabajo y así aportan al éxito de la organización. ¡No es de extrañar que las empresas comiencen a darle más importancia a esta competencia!
Comunicación
¿Qué implica contar con habilidades comunicativas y por qué se consideran como soft skills? La comunicación es un aspecto clave para poder trabajar en equipo de manera eficiente, ¡y más aún si buscás una posición de liderazgo dentro de una empresa!
Además de saber dar y recibir feedback constantemente, contar con esta habilidad te permitirá comunicarte por escrito eficazmente, ser capaz de liderar reuniones y videollamadas, expresar tus ideas y opiniones en público y explicar tareas y resoluciones con claridad. Si cuentas con algunas de estás características seguramente no tengas Problemas encontrar empleo en España.
Para conseguir esta mejora de habilidades hacia las futuras generaciones, las empresas también deben de aportar su granito de arena, y así fomentar el desarrollo de programas educativos relacionados con la adquisición de estas capacidades. Recuerda estar en constante actualización para que adquieras más habilidades y tu CV se fortalezca día con día.
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